e2ip Technologies
De l’idéation à la fabrication, e2ip repense les frontières entre la technologie et le design pour fournir des solutions innovantes d’interface homme-machine (IHM) et de surfaces intelligentes aux leaders mondiaux. L’entreprise crée de nouvelles possibilités grâce à des innovations dans l’électronique imprimable, la science des matériaux, les processus de fabrication avancés et le développement de systèmes embarqués pour transformer les surfaces que nous touchons dans notre vie quotidienne et simplifier la façon dont nous interagissons tous avec notre environnement physique.
Les membres de l’équipe d’e2ip sont passionnés par l’innovation, le partenariat, le talent et l’excellence opérationnelle, et s’efforcent constamment de s’améliorer afin de mieux accompagner leurs clients.
Le rôle
Le gestionnaire* finance opérations sera responsable de contribuer et de soutenir la croissance de l’entreprise en agissant comme partenaire stratégique de confiance. Plus concrètement, il sera responsable de fournir des analyses et des hypothèses constructives, tout en stimulant la responsabilité financière de l’ensemble de l’unité.
Le titulaire du poste saura partager ses connaissances et son expertise en matière de gestion financière. Il devra aussi valoriser l’importance du rôle-conseil et croire en l’amélioration continue.
Principales responsabilités
Excellence opérationnelle
- Gérer l’équipe de prix de revient;
- Surveiller les marges et les KPI, s’assurer de mettre sur pied des actions correctives de manière quotidienne et hebdomadaire;
- Aider l’entreprise à atteindre ses objectifs de P&L et de trésorerie;
- Identifier les risques ou opportunités et développer des solutions afin de pallier les problèmes;
- Diriger l’élaboration des prévisions et du plan financier annuel.
Partenariat
- Soutenir ses pairs dans les négociations de contrats et les réclamations des clients internes et externes;
- Travailler en étroite collaboration avec des pairs du domaine financier et autres unités commerciales afin de s’assurer d’un alignement sur les meilleures pratiques et stratégies organisationnelles.
Innovation
- Challenger et établir de nouveaux processus;
- Identifier les besoins futurs en lien avec les attentes des clients.
Talent
- Démontrer des compétences en développement des personnes et en leadership par le coaching et l’accompagnement, afin de développer les talents au sein de l’organisation;
- Contribuer à un milieu de travail sain et stimulant pour tous les employés.
Qualifications et compétences recherchées
- Baccalauréat en Finance et/ou Comptabilité;
- Titre CPA, CMA, un atout;
- Minimum de 10 ans d’expérience dans des rôles de partenaire;
- Solides compétences communicationnelles et en comptabilité analytique;
- Bilinguisme français-anglais parlé et écrit essentiel;
- Connaissance avancée des systèmes ERP (EPICOR, un atout).
Avantages
- Poste permanent (temps plein);
- Assurances collectives et REER collectif;
- Environnement de travail dynamique;
- Travail avec des équipes de professionnelles;
- Flexibilité d’horaire;
- Stationnement sur place;
- Programme d’aide aux employés.
*L’utilisation du seul genre masculin ne vise qu’à alléger le texte et se fait sans discrimination.