Brault & Martineau
Dès 1960, Denis Brault et Robert Martineau ouvrent leur premier magasin dans l’est de Montréal. Ils sont convaincus qu’en offrant un produit de qualité à un prix abordable, ils répondraient à un besoin. 60 ans plus tard, Brault & Martineau regroupe 9 grands magasins à travers le Québec, 6 Galeries du Sommeil, 11 succursales EconoMax ainsi qu’un centre de distribution de 600 000 pieds carrés et plus de 1 600 employés.
Brault & Martineau a su se positionner à titre de leader au Québec. La qualité du service, source de fierté de son personnel, lui a permis de se démarquer. Brault & Martineau a investi substantiellement dans l’implantation d’un tout nouveau système informatique de gestion d’entrepôt. À cela, s’ajoute un système de transport encore plus efficace pour mieux servir sa clientèle : Brault & Martineau est un précurseur de la livraison flexible à domicile. Un département complet d’experts se consacre quotidiennement à la livraison de la marchandise.
Contribuer à la qualité de vie et au mieux-être de la société demeure une valeur essentielle pour Brault & Martineau. Avec l’appui des employés et des clients, chaque année, la compagnie fait des dons à des organismes venant en aide à des personnes malades ou démunies. En plus de nombreux organismes locaux, la compagnie contribue à plusieurs organismes importants pour la collectivité.
Le rôle
Relevant du Directeur général numérique, Ecom et TI, le chargé* de projet œuvre au sein de l’équipe PMO du Groupe BMTC. le titulaire du poste guidera les différentes équipes internes/externes en lui communiquant clairement sa vision afin que toutes les équipes partagent le même objectif. Le chargé de projet s’assure de bien comprendre les besoins de l’entreprise Tout en respectant l’échéancier et le budget.
Principales responsabilités
- Élaborer et suivre les plans de livraisons;
- Créer et maintenir le product backlog, ordonnancer les priorités en considérant les besoins de l’entreprise, les défis technologiques et l’atteinte des échéanciers;
- Assurer la relation avec les partenaires et les tierces parties afin d’encourager la collaboration et les informer de l’avancement des projets;
- Supporter les équipes dans la réalisation des itérations (sprints) en clarifiant constamment les besoins d’affaires;
- Faire les suivis et trouver des solutions créatives afin de mener à bien les projets;
- Gérer les attentes et identifier les bloquants potentiels en amont de l’avancement du projet;
- Définir un objectif d’itération clair, mesurable et réaliste;
- Être partie prenante dans l’assurance qualité;
- Procéder aux tests d’acceptation (UAT);
- Gérer efficacement les commentaires des parties prenantes lors des rencontres;
- Participer activement aux rétrospectives;
- Traduire les besoins d’affaires en scénarios utilisateurs.
Qualifications et exigences
- Diplôme universitaire en gestion de projet, administration des affaires, technologies de l’information ou expérience équivalente;
- 3 ans et plus d’expérience dans un rôle de gestion de projets;
- Expérience dans l’industrie du Web, du commerce électronique, du marketing ou des communications un atout;
- Connaissance des approches de développement Agile – SCRUM ainsi que de l’approche traditionnelle en gestion de projet (Waterfall);
- Connaissance avancée des outils de gestion de projets, suivi des tâches et de communication (JIRA, Confluence);
- Connaissance des étapes de production d’un projet TI;
- Facilité à travailler avec des équipes multidisciplinaires;
- Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral comme à l’écrit.
Compétences recherchées
- Visionnaire, tout en ayant le désir de voir cette vision se réaliser concrètement;
- Excellent communicateur;
- Leader naturel, capable d’énoncer rapidement et de façon convaincante sa vision;
- Capacité d’adaptation, d’organisation et de gestion des priorités;
- Grand collaborateur dans une équipe;
- À l’écoute des besoins de l’entreprise, curiosité sur le milieu au sein duquel opère l’entreprise;
- Capacité à gérer plusieurs projets en simultané;
- Capacité à travailler sous pression et gérer l’ambiguïté;
- Attitude pro-active.
Conditions de travail
- Horaire de 35 heures par semaine;
- Poste permanent temps plein 100 % télétravail, puis 2 jours sur 3 au siège social de Montréal-Est;
- Stationnement gratuit;
- Environnement de travail détendu;
- Cafétéria avec chef, payé en grande partie par l’employeur;
- Fonds de pension et assurances collectives.
* L’utilisation du seul genre masculin ne vise qu’à alléger le texte et se fait sans discrimination.