SQDC
La mission de la SQDC consiste à assurer la vente du cannabis dans une perspective de protection de la santé, afin d’intégrer les consommateurs au marché licite du cannabis et de les y maintenir, sans favoriser la consommation de cannabis.
Le mandat est avant tout social puisqu’il consiste à assurer la vente de cannabis au Québec en priorisant la protection de la santé et la sécurité de notre clientèle. À cet effet, la SQDC s’engage à proposer des produits de qualité et à moindre risque ainsi qu’à informer et éduquer les consommateurs sur les moyens de minimiser les impacts du cannabis sur leur santé.
Puisque le mandat de la SQDC n’est pas commercial, aucune forme de publicité ou de promotion visant à encourager la consommation n’est mise de l’avant. À long terme, la SQDC vise à réduire la portée du marché noir dans la vente de cannabis. De plus, tous les profits sont versés dans un fond qui sera réinvesti notamment en prévention et en recherche en matière de cannabis.
Le rôle
Relevant du directeur des technologies de l’information, l’analyste* en intégration est responsable de l’intégration des différents systèmes de la Société. Il assume un rôle d’expert en conseillant la direction dans la mise en place des stratégies et des solutions technologiques. Il veille à l’alignement optimal entre les objectifs d’affaires de l’entreprise et l’infrastructure technologique. Il participe à la prise de décision quant aux intégrations des projets en évaluant les impacts et émettant des recommandations du point de vue architectural. Finalement, il identifie les opportunités d’évolution, de développement et de maintenance technologiques.
Principales responsabilités
- Agir en tant qu’expert de référence dans tous les aspects techniques d’intégration;
- Appuyer la direction dans la définition des orientations technologiques afin de répondre aux besoins et priorités de l’entreprise;
- Accompagner les différentes équipes dans le diagnostic et la résolution de problèmes opérationnels;
- Planifier les évolutions des systèmes, en analyser les impacts et coordonner leur mise en place en incluant la relève;
- Effectuer le suivi des demandes de changements, évaluer les impacts sur les applications existantes et émettre des recommandations;
- Participer à la prise de décision quant aux intégrations des projets, évaluer les impacts et formuler des recommandations du point de vue architectural;
- Définir les standards et les meilleures pratiques pour les différents modèles d’intégration;
- Agir en tant que leader dans le cadre de projets en formulant des recommandations d’architecture technologique et en assurant l’imputabilité;
- Contribuer à la réalisation et à l’évolution du plan directeur TI;
- Effectuer une vigie des avancées technologiques ainsi que des meilleures pratiques en intégration de données sur le marché et faire des recommandations;
- Effectuer toutes les autres tâches connexes demandées par le directeur des technologies de l’information.
Qualifications requises
- Détenir un baccalauréat en informatique ou dans une discipline connexe;
- Posséder un minimum de 5 années d’expérience pertinente dans le domaine des technologies de l’information, dont minimalement 3 années en architecture d’intégration ou expérience similaire;
- Avoir une bonne connaissance de la modélisation dimensionnelle, des techniques et des standards d’intégration d’applications d’entreprise;
- Avoir une bonne compréhension des protocoles tels que SOAP, REST, Messages en pile et architecture SOA;
- Avoir une connaissance des outils d’intégration hébergés en infonuagique tel que APIGEE;
- Avoir une excellente connaissance de la langue française et anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Maîtrise des outils de la suite d’intégration de Software AG, un atout.
Compétences recherchées
- Faire preuve d’un leadership d’influence et avoir la capacité de susciter la collaboration et l’adhésion des divers intervenants;
- Être rigoureux, méthodique, axé sur les résultats et le service client;
- Avoir une excellente compréhension de l’environnement technologique ainsi qu’un sens aigu des affaires;
- Avoir d’excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et pour le travail d’équipe;
- Être en mesure de comprendre rapidement des problèmes complexes et pouvoir aisément vulgariser de l’information;
- Être curieux, faire preuve d’initiative et avoir une grande faculté d’adaptation;
- Avoir une très bonne capacité d’analyse et être en mesure de faire des recommandations;
- Être capable de mener plusieurs dossiers en parallèle et de travailler sous pression;
- Engagement social, un atout.
Pour postuler ou plus d’information, contactez Sylvain Bélanger, Directeur services-conseils par courriel à l’adresse sbelanger@humani-ti.com ou par téléphone au 514 927-1072.
*L’utilisation du seul genre masculin ne vise qu’à alléger le texte et se fait sans discrimination.