Les méthodes traditionnelles employées pour recruter des experts ne suffisent plus
Pourquoi HUMANI TI ?
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À l’ère de la quatrième révolution industrielle, dans un contexte de pénurie extrême du talent et de forte compétitivité, les méthodes traditionnelles employées pour recruter ne suffisent plus. Nos clients l’ont compris et sont prêts à investir dans un recrutement exclusif et à bâtir une relation de partenariat à long terme avec nous.
“Les postes de gestionnaires de premier niveau, de spécialistes et de professionnels ont un impact stratégique et une grande valeur ajoutée”
Les méthodes traditionnelles employées pour recruter des experts ne suffisent plus
Pourquoi HUMANI TI ?
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À l’ère de la quatrième révolution industrielle, dans un contexte de pénurie extrême du talent et de forte compétitivité, les méthodes traditionnelles employées pour recruter ne suffisent plus. Nos clients l’ont compris et sont prêts à investir dans un recrutement exclusif et à bâtir une relation de partenariat à long terme avec nous.
“Les postes d'experts et de professionnels ont un impact stratégique et une grande valeur ajoutée”
Une réponse à une demande pressante
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HUMANI TI –Talent & Innovation, firme de recrutement spécialisée dans les postes de gestionnaires de premier niveau, de spécialistes et de professionnels pour toute fonction et tout secteur d’activités, se veut une réponse à une demande pressante et croissante de nos clients pour les accompagner dans le processus stratégique de recrutement de leur talent.
Notre processus
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Les clients de HUMANI TI – Talent & Innovation, s’ils recherchent de l’expertise et des compétences techniques spécifiques, souhaitent aussi identifier des individus qui, par leurs valeurs, leurs qualités et leurs attributs personnels (ex. intelligence émotionnelle), s’intégreront parfaitement à la culture de l’organisation. L’évaluation de ces candidatures doit donc être faite par une équipe d’experts dont la qualité du jugement et la rigueur sont éprouvées.
EN SAVOIR PLUS SUR NOTRE APPROCHE
Une division de 